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Autoestima y límites · Psicólogo clínico online

¿Y si empezaras a tratarte con la misma justicia que a los demás?

Dudar de ti, compararte, no atreverte a decir que no o castigarte por cada error desgasta mucho. Te explico qué es la autoestima desde la psicología, por qué a veces se queda baja y cómo se puede fortalecer de forma realista.

Primera sesión de 20 minutos gratuita · Online en español, francés e inglés

¿Qué es la autoestima?

La autoestima es la valoración que hacemos de nosotros mismos. No se trata de creerse perfecto, sino de poder aceptar tanto tus aspectos positivos como los negativos. En el modelo de bienestar psicológico de Carol Ryff, esta autoaceptación es uno de los pilares de la salud mental positiva.

Cuando está baja, suele notarse en tres frentes

Cómo te hablas

Una voz interior muy crítica que se fija en los fallos y minimiza los logros.

Cómo te relacionas

Dificultad para decir que no, para expresar desacuerdo o para pedir lo que necesitas.

Cómo actúas

Aplazar proyectos, no presentarte a oportunidades o abandonar por miedo a fallar o a ser juzgado.

La autoestima no es fija: se construye a lo largo de la vida y se puede fortalecer a cualquier edad.

¿Te reconoces?

Algunas señales frecuentes de una autoestima baja:

Te comparas siempre

Y la comparación siempre sale a favor de los demás.

Una crítica te hunde

Un comentario negativo pesa más que diez positivos.

Te cuesta poner límites

Dices que sí cuando quieres decir que no, y luego te sientes mal.

Necesitas aprobación

Te cuesta decidir sin que otros te confirmen que está bien.

Perfeccionismo

O lo haces perfecto o sientes que has fracasado.

¿Por qué la autoestima se queda baja?

Cómo explicamos lo que nos pasa

Un factor clave son las atribuciones: cómo explicamos nuestros éxitos y fracasos. Las personas con autoestima baja tienden a explicar un fracaso de forma interna, estable y global:

1

Interna

«Ha salido mal por mi culpa», sin tener en cuenta las circunstancias.

2

Estable

«Siempre me pasa», como si fuera algo que no va a cambiar.

3

Global

«No sirvo para nada», extendiendo un error concreto a toda tu persona.

Y al revés, los éxitos se atribuyen a la suerte o a factores externos. Así, cada experiencia confirma la mala imagen de uno mismo, y se evitan las situaciones que podrían desmentirla.

A esto se suma a menudo un estilo de comunicación pasivo: callar lo que piensas y necesitas para evitar el conflicto. A corto plazo calma, pero refuerza la sensación de que tus necesidades no importan.

Qué ayuda según la psicología

Fortalecer la autoestima no consiste en repetirse frases positivas, sino en cambiar cómo piensas, cómo actúas y cómo te tratas:

Pensamientos

Reestructuración cognitiva

Identificar y revisar la voz crítica y las atribuciones injustas, buscando explicaciones más realistas.

Relaciones

Entrenamiento en asertividad

Practicar decir que no, expresar desacuerdo y pedir lo que necesitas, partiendo de unos derechos básicos: a cambiar de opinión, a ser escuchado, a equivocarte.

Actitud hacia ti

ACT y autocompasión

Tomar distancia de los juicios sobre ti mismo y tratarte con la amabilidad que tendrías con un amigo, actuando según tus valores.

La investigación sobre autocompasión sugiere que tratarse con comprensión ante los errores se asocia a más bienestar, sin que eso signifique conformarse.

Cómo te acompaño

1

Explorar tu historia

Cómo se formó la imagen que tienes de ti y qué situaciones la activan hoy.

2

Cambiar el diálogo interno

Reconocer tu voz crítica y aprender a responderle de forma más justa.

3

Entrenar límites

Practicar en sesión las situaciones en las que te cuesta decir que no o defender tu opinión.

4

Actuar según tus valores

Dar pasos hacia lo que quieres, aunque haya miedo al juicio o al error.

Trabajo con TCC y ACT, y adapto las herramientas a tu situación.

Algo que puedes empezar hoy

Anota tus logros

Cada noche, una cosa que hiciste bien, por pequeña que sea. Compensa la tendencia a recordar solo los fallos.

Háblate como a un amigo

Cuando te critiques, pregúntate: ¿se lo diría así a alguien a quien quiero?

Un pequeño no

Practica un límite en algo sin importancia. La asertividad se entrena.

Un paso pendiente

Elige algo que llevas tiempo aplazando y da el primer paso, aunque no te sientas preparado.

Gonzalo Garzo

Psicólogo clínico · TCC y ACT

Soy psicólogo clínico desde 2018 y antropólogo. Durante años combiné la psicología con puestos de dirección (ver mi perfil en LinkedIn), hasta dedicarme por completo a la clínica.

Trabajo con un enfoque integrador: terapia cognitivo-conductual, terapias de tercera generación o contextuales (sobre todo ACT, DBT y mindfulness), EMDR y psicología humanista, adaptados a lo que necesita cada persona.

He vivido en varios países y te acompaño en español, francés o inglés, online o en La Rochelle.

Más sobre mí

Preguntas frecuentes

¿La autoestima se puede cambiar de adulto?

Sí. Se construye a lo largo de la vida y responde bien al trabajo psicológico.

¿Tener autoestima es creerse mejor que los demás?

No. Una autoestima sana es poder aceptarte con tus virtudes y tus límites, sin necesidad de compararte.

¿Por qué me cuesta tanto decir que no?

A menudo por miedo al rechazo o al conflicto, y porque es una conducta aprendida. Se puede entrenar paso a paso.

¿Cuánto tiempo hace falta?

Depende de cada persona. Muchas notan cambios en pocos meses cuando practican entre sesiones.

¿Hablamos?

La primera sesión de 20 minutos es gratuita: me cuentas qué te pasa y vemos juntos si puedo ayudarte.
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Fuentes

  • Vázquez, C. y Hervás, G. (2009). Psicología positiva aplicada (2.ª ed.). Desclée de Brouwer.
  • Caballo, V. (Dir.) (2002). Manual para el tratamiento cognitivo-conductual de los trastornos psicológicos, vol. 1. Siglo XXI.
  • Ruiz, M., Díaz, M. y Villalobos, A. (2013). Manual de técnicas de intervención cognitivo conductuales. Desclée de Brouwer.
  • Neff, K. D. (2003). Self-compassion: An alternative conceptualization of a healthy attitude toward oneself. Self and Identity, 2(2), 85-101.

Esta página es informativa y no sustituye una evaluación profesional.